Notre modèle d'évaluation
Notre méthodologie
Construire de meilleurs lieux de travail
La certification est basée sur une évaluation objective bidimensionnelle réalisée à tous les niveaux de l'organisation et couvrant un large éventail de sujets RH.
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Le questionnaire d'évaluation des RH se compose de 154 questions réparties en 8 domaines clés : Leadership, Pratiques RH, Rémunération, Avantages, Travail d'équipe et Relations, Engagement des employés, Lieu de travail et Procédures, et Responsabilité sociale des entreprises. Il fournit une vue d'ensemble complète des politiques, pratiques et culture générale de votre organisation.
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L'enquête d'évaluation des employés comprend 36 questions réparties sur huit dimensions clés : Leadership, Pratiques RH, Rémunération, Avantages, Travail d'équipe et Relations, Engagement des employés, Lieu de travail et Procédures, et Responsabilité sociale de l'entreprise. Elle recueille les perspectives des employés afin de fournir une compréhension complète de l'expérience en milieu de travail.
Les 8 facteurs au travail
Les piliers de l'excellence au travail
Nous croyons que les huit facteurs du lieu de travail sont fondamentaux pour la croissance durable d’une entreprise. La véritable valeur de cette méthodologie provient des informations générées grâce aux retours des employés et à l’évaluation des pratiques RH. Sur la base de ces informations, nous fournissons à la direction des recommandations et des stratégies concrètes pour améliorer les pratiques RH et élever l’expérience globale des employés.
Évaluations de certification
L'enquête auprès des employés se compose de 36 questions réparties en 8 sections. Les dimensions importantes incluent :
- Leadership
- HR Practices
- Compensation
- Benefits
- Teamwork and Relationships
- Employee Engagement
- Workplace and Procedures
- Corporate Social Responsibility
L'évaluation RH se compose de 154 questions réparties en 9 sections. Les dimensions importantes sont :
- Company Profile
- Leadership
- HR Practices
- Compensation
- Benefits
- Teamwork and Relationships
- Employee Engagement
- Workplace and Procedures
- Corporate Social Responsibility
Exemple de questions d'évaluation
Mesurer l'engagement des employés est l'un des aspects clés du processus de certification. L'opinion des employés à tous les niveaux de votre organisation est mesurée, vous offrant une vue multidimensionnelle de la situation actuelle et montrant clairement les domaines que vous devez aborder pour améliorer l'engagement de vos employés.
Nous évaluons vos pratiques en matière de personnel par rapport aux meilleures normes, en vous donnant une vue d'ensemble à 360 degrés des pratiques où vous performez par rapport à celles où vous devez vous améliorer.
Insights from leading employers
Parce que des personnes exceptionnelles font une grande entreprise. Nous identifions les caractéristiques des organisations les plus performantes et les réintégrons dans la manière dont vous pouvez construire une meilleure culture d'entreprise. Découvrez le profil de certaines entreprises certifiées
