Best Places to Work est une organisation mondiale qui certifie et reconnaît les lieux de travail qui montrent l'exemple en redéfinissant l'expérience des employés dans le monde entier.
Il faut en moyenne 4 semaines pour réaliser les différentes évaluations.
Les organisations participantes qui ne sont pas certifiées ou qui ne sont pas sélectionnées pour les classements « Meilleurs lieux de travail » ne seront pas identifiées et leurs noms ne seront divulgués ni rendus publics de quelque manière que ce soit.
Les liens de l'enquête sont distribués au hasard à tous les employés de l'organisation. Les entreprises qui ne respectent pas cette instruction sont immédiatement disqualifiées.
Toute organisation comptant 15 employés ou plus et existant depuis plus de deux ans. Ces exigences ne s’appliquent pas au programme pour les startups
Le programme se concentre sur différents facteurs en milieu de travail, y compris : les conditions des employés, la rémunération et les avantages, la motivation, les relations, la formation, le développement de carrière, le bien-être, le leadership et la culture.
Le processus d'enquête auprès des employés est totalement confidentiel. Toutes les enquêtes sont anonymes et, une fois complétées, elles sont envoyées directement à notre plateforme qui analyse les données. Le RGPD est essentiel pour nous, et nous nous assurons que les données de votre entreprise sont traitées selon les normes réglementaires les plus strictes.
L'enquête auprès des employés se compose de 36 questions avec 2 questions ouvertes vers la fin.
L'évaluation des ressources humaines se compose de 154 questions réparties en 6 sections.
Absolument ! Il y a deux options : - Si votre employé a accès à un ordinateur (partagé ou kiosque), il peut utiliser une URL unique pour répondre au sondage. - Les employés sans accès à un ordinateur peuvent répondre via des smartphones ou des questionnaires papier.
Les liens d'invitation à l'enquête ne sont jamais partagés. Le code de l'enquête dans chaque invitation est unique et a été soigneusement attribué selon la structure de votre organisation. Vous pouvez contacter notre équipe d'assistance (support@bestplacestoworkfor.org) si vous n'avez pas reçu votre invitation à l'enquête.
Vous pouvez contacter notre équipe d'assistance (support@bestplacestoworkfor.org) et nous renverrons l'invitation.
Oui, nous pouvons vous envoyer des copies par la poste. Si un employé malvoyant souhaite le faire par téléphone, nous serons également heureux de l'aider.
Les champions de l'enquête font la promotion du programme dans l'organisation, répondent aux questions et aident leurs collègues à se sentir à l'aise avec les différentes évaluations.
Les enquêtes se terminent généralement 10 jours après leur lancement. Veuillez nous contacter si vous souhaitez prolonger les délais de votre enquête.